Emploi en Martinique & Guadeloupe : ce qu'il faut retenir en 2025

Chiffres clés, tendances,

Secteurs qui recrutent

2025 est une année de transition : le marché reste porteur sur les métiers « terrain » (BTP, logistique, santé, hôtellerie-restauration, grande distribution), mais les employeurs sont plus attentifs à l'adéquation compétences/terrain. Côté institutions, France Travail (ex-Pôle emploi) est désormais la porte d'entrée officielle, et les enquêtes montrent à la fois beaucoup de projets de recrutement… et davantage de sélectivité.

Les chiffres qui comptent (France & Antilles)

France (T2 2025) : le taux de chômage au sens du BIT est 7,5 %, stable vs T1 2025. Insee
Guadeloupe (T1 2025) : taux de chômage localisé autour de 15,7 % (en CVS). Insee
Martinique : le tableau de bord conjoncturel Insee montre un chômage durablement plus élevé qu'en métropole, mais en amélioration par rapport aux pics passés. Insee
Projets de recrutement 2025 (BMO – France Travail) : 14 320 en Guadeloupe (45,2 % jugés difficiles) et 13 330 en Martinique (52,8 % jugés difficiles). France Travail
Part des CDI en hausse : 43,8 % des projets 2025 seraient des CDI (hausse vs 2024). France Travail
Conjoncture : en Guadeloupe, les heures rémunérées progressent légèrement au T1 2025 (+0,2 %), signe d'activité résiliente mais sans emballement. Insee

À noter : au niveau national, plusieurs synthèses indiquent un recul des intentions de recrutement en 2025 vs 2024, avec de fortes disparités selon les secteurs (construction et services particulièrement concernés). Cela implique des processus plus exigeants et une meilleure préparation des candidats.

Les secteurs qui recrutent aux Antilles

BTP & second œuvre : chantiers d'entretien, rénovation (ERP, commerce, hôtellerie), logements et infrastructures. Profils recherchés : maçons, coffreurs/bancheurs, plaquistes, électriciens habilités, plombiers, chefs d'équipe.
Transport & logistique : flux portuaires/aériens, distribution insulaire. CACES, permis, rigueur sécurité = gros plus.
Grande distribution & vente : renforts en rayon/encaissement, gestion de stocks, frais.
Hôtellerie-restauration & tourisme : saisonnalité, service, cuisine, réception.
Santé & médico-social : aides-soignants, infirmiers, auxiliaires, agents de service hospitalier.
Espaces verts & propreté : agents d'entretien, jardiniers/paysagistes, chefs d'équipe.

Notre lecture pour 2025

Beaucoup d'offres, mais plus de tri : d'où l'importance de certifier ses compétences (CACES, SST, AIPR, habilitations électriques) et de soigner ses références.
CDI en progression : bonne nouvelle pour les profils qui souhaitent se stabiliser ; l'intérim garde un rôle central de tremplin. France Travail
Saisonnalité marquée (tourisme, GMS) : anticipez vos disponibilités.

En bref : 2025 restera propice aux candidats opérationnels et fiables. Côté entreprises, la pénurie de certains profils perdure : un partenaire local (Dom Tom Intérim) vous fait gagner un temps précieux.